美林(Merrill Lynch)昨日决定让董事长兼首席执行官斯坦·奥尼尔(Stan O'Neal)退休，而不是将其解雇，这使得他的离职薪酬金额提高了近9000万美元，增至1.6亿美元。

　　该公司昨日表示，奥尼尔与董事会“一致认为，变更领导人将最有利于美林前进。”在奥尼尔决定离职前，该公司上周承认，其抵押贷款担保证券相关业务损失近80亿美元。

　　但董事会将奥尼尔的离职作为退休处理，将使他保留以未授予股票形式存在的价值9000万美元的延期补偿，从而使他总计获得约1.6亿美元的离职方案，其中包括其它补偿、股票及福利。他去年的薪酬为4800万美元。

　　此举可能重新引发围绕企业高管薪酬方案与其业绩之间关系的争议。但律师们表示，美林会发现，“以某种理由”解雇奥尼尔从法律角度将十分困难。

　　尽管奥尼尔将不会得到任何额外的遣散费，但德意志银行(Deutsche Bank)分析师迈克·梅奥(Mike Mayo)表示，股东利益与管理层激励之间需要有一种更好的关联。“最高管理层过去的薪酬由于风险上升而提高，但风险造成的损失直到今年还尚未体现出来。”

　　奥尼尔离职合同大部分与股价有关，今年该公司股价下跌了三分之一。

　　美林已选择任职4年的董事阿尔贝托·克里波尔(Alberto Cribiore)出任临时董事长，他还将负责一个委员会，“甄别和评估来自于公司内外的首席执行官人选。”

　　人们认为，美林内部的首要人选是现任联席总裁格雷格·弗莱明(Greg Fleming)和财富管理业务负责人鲍勃·麦凯恩(Bob McCann)。